Vi bruger cookies på kvinderiledelse.dk

På kvinderiledelse.dk bruger vi cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, Hvis du klikker på et link på kvinderiledelse.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik.

Læs mere om cookies
 
Om sitet

Kvinderiledelse.dk er virksomhedernes indgang til viden, vejledning og værktøjer om kvinder i ledelse.

Kvinderiledelse.dk udvikles og drives af Ligestillingsafdelingen i Udenrigsministeriet.

Formål
Kvinderiledelse.dk har til formål at formidle information, viden og værktøjer om, hvordan virksomheder og institutioner kan arbejde med at få flere kvinder i ledelse.

Målgruppen er de private og statslige virksomheder/institutioner, der fremover pålægges krav om at opstille måltal og udarbejde politikker, samt virksomheder, organisationer, forskere og andre der har interesse for mangfoldighed i bestyrelser og ligestilling. 

Indhold på kvinderiledelse.dk
Indholdet på kvinderiledelse.dk er udarbejdet af Ligestillingsafdelingen i udenrigsministeriet.

Det gælder dog ikke undersøgelser, rapporter samt andet indhold, hvor det fremgår, at det er udarbejdet af andre.  

Ligestillingsafdelingen i Udenrigsministeriet har tidligere haft to frivillige initiativer, der har haft til hensigt at fremme kvinder i ledelse. Det drejer sig om henholdsvis "Charteret for flere kvinder i ledelse" og "Operation kædereaktion". Erfaringerne fra disse to frivillige instrumenter indgår på denne hjemmeside som inspirationsmateriale til virksomhederne i forbindelse med deres arbejde med forpligtelserne i loven.

Om charter for flere kvinder i ledelse
Charter for flere kvinder i ledelse" blev lanceret i 2008. Charteret var et værktøj til de virksomheder, der ville arbejde for flere kvinder i ledelse. Charteret blev udviklet i tæt samarbejde med fem offentlige og fem private virksomheder. Du kan læse mere om charteret: her.

Om Operation Kædereaktion
I 2010 blev dokumentet "Anbefalinger for flere kvinder i bestyrelser" udarbejdet i samarbejde med repræsentanter for dansk erhvervsliv, institutionelle ejere, kapitalfonde, headhuntere og forskere. Ved at underskrive anbefalingerne forpligtede virksomhederne sig til at yde en særlig målrettet indsats for at udvikle og rekruttere flere kvindelige ledere til bestyrelserne. Operation Kædereaktion blev nedlagt i forbindelse med Folketingets vedtagelse af den danske model for flere kvinder i ledelse og bestyrelser.
Læs forpligtelserne her.

Hvis du har forslag til, hvordan vi kan gøre hjemmesiden bedre, eller hvis du har rettelser eller forslag til links eller andre kommentarer, så send en e-mail til ministeriet på lige@lige.dk.



Udenrigsministeriet Asiatisk Plads 2 DK-1448 København K T: 2268 8549